前の会社で、聴覚に障害を持った女性を部下に持ったことがあります。 その当時（20数年前）は、積極的な障がい者雇用が初めてのことでもあり、受入れに名乗りを上げる部署が少なかったため、人事部からは人数枠としてカウントしないと言われておりました。つ…
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