障害者の法定雇用率というのがあって、43人以上の従業員を抱える企業は2､3％以上の障害者を雇用することが義務付けられています。2､3％を達成できなかった場合、１カウント（独特の計算式による）あたり月額５万円のペナルティを支払うことになっています。…