ADHD

知り合いに発達障がいの青年がいます。

高校卒業後、中堅どころの印刷会社に就職しましたが、何か落ち着かない。

機械音に悩まされ、ひとつの作業に集中できず、ミスが多発するということが続きました。

そうなると、今度は気持ちまでが沈みこみ、どんどんマイナス方向へ進んでいきます。
挙げ句に、出社できないようになって、ようやくそれが病気だと分かったんだそうです。

それが、入社後１０か月め。

メンタルの不調は、最近どんどん増えていると聞いています。

この季節、五月病なんて、ことばもありますね。

学生であれば、イヤなことやキラいなものから目をそむけていられますが、職場となれば、そうはいかない。

診断こそ受けていないものの、実は、心に病を抱えている人は、もっとたくさんいるように思います。

発達障がいには①自閉症②アスペルガー症候群③注意欠陥障がい（ＡＤＨＤ）④学習障がい　の４種類があるそうです。私の知人は、③の注意欠陥障がい。これにもいろんな種類がありますが、彼の場合は、重低音のような耳から入ってくる情報にペースを乱されるようで、集中力が著しく阻害されるんだとか。そんな人、いっぱいいるよと言うと、笑いながら「そんなレベルじゃない」と。今は、薬でコントロールし、施設での２年にわたるリハビリの成果で、普通にしていられると言います。

こうしたことを周囲の人は、理解していることが大切です。

つまり、この人は、大きい音（特に重低音）が苦手で、一度にたくさんの指示を出すと、混乱してしまう、というような感じ。ちょっと、変わっているかもなぁと。
　　
Ｗｉｋｉペディアには、ＡＤＨＤの有名人として、エジソン、ケネディ、ピカソ、モーツァルト、スティーブ・ジョブズ、坂本龍馬、黒柳徹子なんて名前がありました。なんか、スゴい。

人は誰でも得意があって、苦手があります。
苦手はないほうがいいけれど、あるのが現実。
そういう個性を知った上で、それぞれの個性を引き上げていくのが、マネジメントのちからです。
　　「美点凝視」
なかなかできないけれど、そういう態度でありたいものです。